高作镇公开招聘村（社区）后备干部公告
为进一步拓宽我镇村（社区）干部队伍选人用人视野，储足源头活水，现面向社会公开招聘4名村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
村（社区）后备干部4名。
二、招聘人选资格条件
（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：1.现役军人和在校学生；2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4.受过刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员；5.参与过非法宗教组织的人员，违反国家有关法律法规进行缠访闹访的被依法列为失信联合惩戒对象的；6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；7.其他不适合担任村（社区）后备干部的情形。
三、报名及资格审查
（一）报名须知
1.报名方式：现场报名；
2.报名时间：2024年12月5日至12月13日（工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）；
3.报名地点：高作镇党建工作办公室（高作镇人民政府二楼208室）。
（二）报名现场需提供的材料1.本人近期二寸免冠正面彩照2张；
2.《高作镇村（社区）后备干部招聘报名表》一份（见附件）；
3.毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表；
4.国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
（三）资格审查资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。
四、招聘程序
1.资格初审。按上述招聘资格和条件进行资格初审，符合条件者方可进入笔试环节。
2.笔试。笔试内容为综合知识，总分100分，笔试结束后，由高作镇党委划分考试成绩合格分数线，笔试合格方可进入面试。本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3.面试。面试采用结构化面试方式进行，面试合格分数线为60分，总分100分；（笔试、面试时间另行通知，详情请关注“高作新视界”微信公众号）。4.总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。笔试成绩和面试成绩将会在“高作新视界”微信公众号上进行公布。5.体检。按招聘职数1:1比例，总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格，按照总成绩从高分到低分依次递补。6.考察政审。体检合格人员进入考察政审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访、统战、征信等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用及待遇
1.试用期3个月。试用期间本镇员额及平台公司工作人员保持原工资待遇和发放渠道不变；其他试用人员试用期待遇2000元/月。2.试用期满通过考核人员，到村（社区）定岗任职，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，人员基本信息报县委组织部审核备案，落实村“两委”成员待遇，同时缴纳养老保险。
六、纪律监督
本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施指导监督，同时全过程接受社会监督。本公告由高作镇党建工作办公室负责解释，未尽事宜由镇党委集体研究确定。
咨询电话：0516—80373272；监督电话：0516—88211011
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